企业服务热线:4008-114-118

网络招聘杂谈

2014.07.02 月明知夜 浏览2708 点评1

网络招聘杂谈

昨天和著名的硅谷猎头tom论了下招聘网站并购以及Linkedin的光辉前程。本人持不同意见,网络招聘,说穿了好与不好归根结底是传播的问题。在传播途径匮乏资源缺少的时候,资金绝对的优势,以及领空绝对优势(如应届生占领毕业生的渠道),其他竞争者很难洞穿他们的防护网,如电视节目推广,线下hr的活动。高调的广告品牌传递。因此渠道优势的互补并购是有助企业立体的战略布局,从而把用户拖入惯性。

但现实情况并非如此,随着移动互联的火势越来越旺,人与人的连接以及沟通变的越来越便捷。象微信这样的玩意几乎人手都有。假设招聘信息加载在即时通讯上,那么传统网站的大门就不攻自破。腾讯已经购买了58同城的股份了。老子是否会给儿子铺好所有的路那,腾讯这个布局意味深长。因为他已经把通道都修到每个人的家门口了。在这条路上跑什么谁能跑那就是他说了算。别以为他不会这样做。百度大佬最初的搜索策略早就演变为“推荐式引擎”也就是给客户什么是百度说了算,这是无可厚非的。人家要鲸吞互联网。

因此,拼渠道,或者说从毕业生就抓起,培养用户对品牌的忠诚。那是肉包子打狗!

把力量用在这只能说是具有短期利好。没有战略意义。

  就如同中华英才被收购一样,在瞬息万变的互联网形式下。不会给收购者任何市场好处。

这些钱如果花在内功的修炼上,确实真的具备意义。

  在这样的形式下,如传统网站跟不上这个节奏,那么一定是倒下的,只是坚持的早和晚的问题。中国的网络招聘界本来就不好玩。相比这些庞大的老牌网站,这两天看到一些新兴的网站确实有点意思。他们正在庞然大物的脚底下高歌猛进,一副蚂蚁啃大象的劲头,我敢说大象一定还没有发现。

  有人说前程无忧,智联的数据都很好呀,但我说危险正悄悄的笼罩着得意洋洋而失去防卫的人。黎明前的黑暗。

  Linkedin确实成功了,以此,他也高歌猛进了中国。如同ebay等扛着洋枪洋炮来了。也如同他们一样一定忽略了土枪土炮土办法的中国人。他想像这中国的战场是按照美国的规则打。那可能吗。阵地战我打不赢我打游击战,请问Linkedin有那么多精力周旋游击战吗。耗不起就打道回府了。因为中国人可以勒紧裤腰带过日子。老美不可以。

  Linkedin确实在高端人才数据服务上具备优势。一些跟“洋”沾边的人有不少在用。但在中国诚信的体系都不知道哪辈子能建立完善。

在美国你有一次乘公交逃票的记录都会影响到你的工作,但在中国不会。如果说数据只是能建立在人跟人的评价基础上这并不完全可靠。

人前与人后是不一样的。这样的数据评判并没有人才测评更能反应一个人的本质。如逻辑推理的测试,心理测试以及性格测试。

这似乎不是一个社交网站能做的。而是猎头公司要做的。

一个公司的发展往往是很注重团队的能力。这当然的。因此像雷军等企业家初创时要把大量的精力放在人才招聘上。我相信能够公开的数据只是一个辅助作用。我认识一个港人声称是斯坦福毕业的。在中国的外国公司混了很多年,后来说去做PE了。很糟糕的逻辑思维。这样光看数据是不能断定能力的。总之一个人的硬条件可能数据能说明点问题,但软条件是否合适。确实一个科学的评价系统。

  在美国可能人人都用Linkedin,但在中国这样群雄混战的局面会吗?中低端人才会吗?显然如果要陷入这个泥潭。那么Linkedin无疑要拖的战线很长。要持久战。什么时候老美打过消耗战?

  因此如果不本土化,脱去西装换上破棉袄。Linkedin不出两年就回家啦。

我们公司在北京北苑这边,公司自己做了个食堂为员工免费提供午餐也同时对外营业,我们规定厨房采购市场上最好的东西,如炸丸子不得用边角料绞成的碎肉做,餐盒用最环保的。这样哪就必定导致成本上升。定价就高一点,就是高那么一点,毛利率还不到40%,用餐者还是觉得贵。有便宜的一定吃最便宜的。我们统计了一下。80%你贵一点就不选择你,尽管我们告诉他们我们用最好的肉,最好的调料。没有多少用处。这些芸芸众生不是月收入上万的人呀。不是坐在办公室就是白领高收入呀。他们首先关心的是少花钱。至于吃,只要不马上死人就不在考虑范围。这就是北京工作者的现状。原以为我们这片的公司员工收入低,所以吃午餐要节省。恰好前几天去cbd化缘,时间未到就溜达到某著名大厦地下的商铺街。看看那些快餐店的食品价格。也很便宜呀,比我们这里还便宜呀,这说明什么,说明即便在这最高档的写字楼里面工作的人多数也是普通收入,说明商铺为了利润不得不用最便宜的东西给你这样才能与其他的店铺竞争。这就是中国人的大环境。

 看到这些,我们五魁网—人才电子商务,就是想从实质上为弱势的打工者做点事情,我们也并不知道大家是否买账。但我觉得愿景是好的。也算是接地气。首先五魁的模式不是为收入上百万的人服务的。五魁不抢猎头的饭碗。五魁达人的概念就是你觉得你行你在某个领域有特长你就来。你是猎头你就来,推荐你手里的资源获取奖金。你就是用你的知识智慧体力为企业服务换取货币。就是赤裸裸的“买卖”关系。五魁不讲文化去忽悠人,做好自己的事情本来就是本份,让一切都自然而然。

分享到:

文章作者信息

月明知夜

所在城市:北京

目前行业:互联网

目前职位:ceo总裁

关注五魁微信
关于我们 | 诚聘人才 | 合作联系 | 网站地图 | 猎头服务 | 网站友链

Copyright © 2003-2014 京ICP证050081号 人才中介服务许证RC0712292